Module de Gestion des Ressources Humaines
CAP-RH est destinée aux établissements du secteur Social & Médico-Social Privé et Public comme aux collectivités locales qui souhaitent doter leurs équipes d’un outil performant proposé en acquisition de licence ou en mode Saas disponible 24/24h.
La gestion des Agents
Le module central de gestion des agents vous permet une gestion complète du cycle du personnel dans votre établissement.
CAP-RH vous permet de gérer vos postes, compétences nécessaires et pour répondre aux besoins de ceux-ci, gère le cycle du personnel.
Depuis l’embauche au départ de l’agent, CAP-RH gère les annonces d’emploi, les candidatures, les contrats.
Une fois embauché, CAP RH gère la carrière de l’agent, les absences, les congés, les formations, les campagnes d’entretiens individuels, la fin de contrat.
Module de gestion des Payes
Le module Paye, doté des bases statutaires FPH et FPT permet de façon simple et automatique de produire les Bulletins de paye et les mettre à disposition via U-Link.
Les données sociales sont transmises automatiquement sur net-entreprises.fr et le module de gestion de Paye dispose des outils complémentaires pour assurer la ventilation comptable des coûts salariaux et les transmissions vers les logiciels Financiers, le trésor Public.
Module de gestion du Planning
Le module Planning acquis seul ou satellite de CAP-RH fait le lien entre les postes, compétences requises et ressources humaines disponibles ou prévisionnelles. Il vous permet de gérer en toute simplicité, les cycles de plannings, les absences, les congés, les remplacements mais aussi le respect des règles et contraintes légales, structurelles.
Un module U-Link CAP-RH
Un module U-Link de la gamme UMAIN complète CAP-RH pour permettre aux salariés d’accéder via le web aux informations, bulletins, plannings, démarches liés à CAP-RH.