Icare - Gestion des Ressources Humaines
ICARE GRH propose un recueil d’informations sur le personnel de l'établissement parmi lesquelles :
- L'état-civil
- Les situations : affectations, postes occupés, emplois, statuts, positions, temps de travail
- L'historique de carrière
- Les diplômes, compétences, formations initiales et continues
- Les absences
- Les visites médicales
- Les entretiens annuels
Le plan de formation de l'établissement est entièrement intégré dans ICARE GRH avec :
- Un historique des formations suivies, un plan de formation étalé sur plusieurs années
- Élaboration et suivi d’un catalogue de stages de formation (Organismes, sessions, demandes des agents)
- Gestion et historique des formations réalisées
- Suivi des plans de formation :
- Par financement (plan, DIF, CIF)
- Par années
- Par agents
- Par stage
- Analyse des coûts prévisionnels et réalisés
- Gestion des frais annexes (transports, repas…).
ICARE GRH vous apporte Un outil au service du capital humain de l’établissement. En plus des informations décrites ci-dessus, le logiciel intègre aussi les éléments suivants :
- Absences et calcul automatique du passage plein traitement vers ½ traitement
- Entretiens individuels formels et informels
- Fiches de notations annuelles
- Tâches à faire avec génération d’alertes, historique des tâches réalisées
- Statistiques pour le bilan social
- Requêtes à la demande : supplément familial avec fin de droits, liste multicritères
- Etc….
Contactez-nous dès à présent:
