La Gestion des Ressources Humaines pour ESMS

Icare - Gestion des Ressources Humaines

ICARE GRH propose un recueil d’informations sur le personnel de l'établissement parmi lesquelles :

  • L'état-civil
  • Les situations : affectations, postes occupés, emplois, statuts, positions, temps de travail
  • L'historique de carrière
  • Les diplômes, compétences, formations initiales et continues
  • Les absences
  • Les visites médicales
  • Les entretiens annuels

Le plan de formation de l'établissement est entièrement intégré dans ICARE GRH avec :

  • Un historique des formations suivies, un plan de formation étalé sur plusieurs années 
  • Élaboration et suivi d’un catalogue de stages de formation (Organismes, sessions, demandes des agents)
  • Gestion et historique des formations réalisées
  • Suivi des plans de formation :
    • Par financement (plan, DIF, CIF)
    • Par années
    • Par agents
    • Par stage
  • Analyse des coûts prévisionnels et réalisés
  • Gestion des frais annexes (transports, repas…).

ICARE GRH vous apporte Un outil au service du capital humain de l’établissement. En plus des informations décrites ci-dessus, le logiciel intègre aussi les éléments suivants : 

  • Absences et calcul automatique du passage plein traitement vers ½ traitement
  • Entretiens individuels formels et informels
  • Fiches de notations annuelles
  • Tâches à faire avec génération d’alertes, historique des tâches réalisées 
  • Statistiques pour le bilan social
  • Requêtes à la demande : supplément familial avec fin de droits, liste multicritères
  • Etc….

 

Contactez-nous dès à présent:





Votre nom (*)

Votre numéro de téléphone (*)

Votre société/établissement (*)

Votre email (*)

Sujet

Votre message

(* = Champs requis)